|
|
Produktivita práce v podniku a její hodnocení
BARTOŇOVÁ, Tereza
Tato bakalářská práce zkoumá a analyzuje vývoj produktivity práce ve vybraném podniku. Produktivitu práce je pro podnik důležité sledovat z důvodu efektivnosti. Poměřuje mezi sebou vynaložené vstupy a získané výstupy. Pro podnik je důležitý růst produktivity práce, protože pokud produktivita roste, znamená to, že podnik své vstupy využívá efektivně. Cílem práce je zanalyzovat a zhodnotit možnosti měření produktivity práce a faktory ovlivňující její velikost a vývoj. První část práce se zabývá charakteristikou produktivity práce, novými přístupy k řízení produktivity práce a také popisem ukazatelů rentability. V dalším části jsou popsány důležité metody výpočtů použitých v praktické části práce. Praktická část nejprve charakterizuje vybraný podnik a poté graficky znázorňuje a porovnává různá tempa růstu. Také zkoumá produktivitu práce založenou na produkci či na přidané hodnotě a vývoj jednotlivých rentabilit.
|
|
|
Výsledky a prezentace české vědy z pohledu veřejnosti
Vinopal, Jiří
Součástí lednového šetření Centra pro výzkum veřejného mínění Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i., byl blok otázek mapující názory veřejnosti na vybraná témata týkající se oblasti vědy a výzkumu v České republice. Tato tisková zpráva přináší informace o zájmu českých obyvatel o výsledky vědeckého bádání, o hodnocení přínosů vědy pro současnou společnost a o názorech na prezentaci české vědy směrem k veřejnosti.
|
|
|
Aplikace metodiky LBG ve Fondu T-Mobile
Štambachová, Lucie ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Masopustová, Dagmar (oponent)
Diplomová práce se zabývá společenskou odpovědností firem, přičemž upozorňuje na důležitost vyhodnocování CSR aktivit. Jako ukázku společensky odpovědné firmy jsem si zvolila T-Mobile Czech Republic a.s. a právě na jednu z oblastí jeho CSR aktivit aplikuji metodiku LBG, která slouží k jejich vyhodnocení. Na základě analýzy obsažené v této práci lze TMCZ považovat za firmu společensky odpovědnou a její CSR aktivity za přínosné nejen pro komunitu, ale též pro firmu samotnou. Smyslem práce je především podnítit tvorbu CSR výroční zprávy v TMCZ, jejíž součástí by bylo i měření přínosů plynoucích ze společensky odpovědného chování firmy, a poukázat na důležitost důkladného sledování podpořených projektů, aby bylo možné zjistit efektivitu vložených prostředků.
|
|
| |
|
| |
|
|
Řízení zaměstnanců s nízkým pracovním výkonem
Borlová, Jana ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Vejplacha, Martin (oponent)
Cílem této diplomové práce je analyzovat nízký pracovní výkon. Práce se zaměřuje na řízení pracovního výkonu a samotnou charakteristiku nízkého pracovního výkonu, dále na systém hodnocení pracovníků a příčiny nízkého pracovního výkonu a zákonnou úpravu související s nízkým pracovním výkonem. Analýza vychází ze zkušeností manažerů ČSOB. Tato práce dále obsahuje návrhy prevence a řešení.
|
|
| |
|
| |
|
|
KPIs jako podklad pro řízení v logistice
Karban, Jan ; Pernica, Petr (vedoucí práce) ; Jirsák, Petr (oponent)
Cílem práce je seznámit čtenáře s problematikou klíčových ukazatelů výkonu (KPIs). V teoretické části se zabývá problematikou outsourcingu jako oblastí, která je s KPIs úzce spojena a samotnou problematikou těchto ukazatelů. Zejména se zaměřuje na definování nových ukazatelů, implementaci a představení možných oblastí využití KPIs. Praktická část obsahuje aplikaci ukazatelů KPIs v rámci řešení reálného projektu z oblasti automobilového průmyslu.
|
|
|
MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ A JEHO INFORMACE PRO ŘÍZENÍ PO LINII VÝKONŮ
Sehnal, Jakub ; Král, Bohumil (vedoucí práce) ; Brabec, Miroslav (oponent)
Práce se zabývá manažerským účetnictvím a řízením po linii výkonů. V teoretické části se po vymezení základních pojmů práce stručně věnuje řízení po linii výkonů a jednotivým myšlenkovým proudům v této oblasti. Těžištěm práce je aplikační část, kde jsou postupy nastíněné v teoretické části aplikovány ve společnosti se zakázkovou výrobou nábytku. Cílem aplikační části je zkvalitnit vypovídací schopnost manažerského účetnictví této společnosti po linii výkonů.
|
host ::
RSS.